如何发挥色彩在VI设计中的作用?下面品牌设计公司来告诉你。首先，色彩搭配应符合受众的情感需求。色彩是受众审美活动中很重要的因素之一，它能够帮助受众在很短的时间内对企业的VI产生美感并留下深刻印象。

因此，在VI设计中，应依据色彩运动规律，对色彩进行合理搭配，使企业的诉求与受众的情感需求产生共鸣。

VI设计的色彩并不是越多越好，一般情况下，控制在三种以内效果较好。我们可以通过调整色彩的各种属性使色彩的意义产生变化，使其更具有视觉美感。色彩可以使人产生进退、凹凸、远近等感觉，一般暖色系和明度高的色彩具有前进、凸出、接近的效果，而冷色系和明度较低的色彩则具有后退、凹进、远离的效果。VI设计中常利用色彩的这些特点去改变消费者与企业之间的距离，即暖色系的VI让人感觉亲切自然，乐于接近，冷色系的VI让人觉得疏远，有距离感，人们不太乐于主动接近。另外，人的情绪在视觉上会产生不同的反映，如红色、橙色给人以兴奋感;青色、蓝色给人以沉静感;而白色、黑色则容易给人以紧张感，我们称之为色彩的动静感。在进行色调设计时，动静感效果是必不可少的考虑因素，它可以体现企业的经营理念，也可以改变人们对企业的认知。

其次，色彩组合体现丰富的象征意义。色彩的象征意义具有重要的审美价值，在企业 VI设计中，有效地使用和发挥色彩的象征意义，会使其更具有艺术魅力。

从色彩的物理属性来看，色彩本身是不具备情感内容的，当然也无象征意义可言。但当它被运用到VI设计中时，由于受到风俗习惯、生活经历、审美感受等众多因素的影响，人们会产生各具特色的联想与体验，就使其具备了情感意味标识整体造型简洁而又富有鲜明的时代特征，表达了企业服务品质不断提高以及长远稳健的现代化发展理念。标志的标准色红色象征着热烈、喜庆、发展和富足等美好意愿，历来被认为是我国的代表性颜色，更好地展现具有民族特色的美。

可见，色彩是有感情的，它不是虚无飘渺的抽象概念，也不是人们主观臆造的产物，而是人们长期的经验积累。色彩具有完整的科学性，是一种很容易被接受的视觉语言，它是VI设计生命内核的一部分，可以轻松地左右人们的注意力和情感反应。所以，在VI设计中，我们应当充分发挥色彩的作用，利用色彩的搭配技巧，赋予色彩丰富的内涵，使现代VI设计更加富有艺术魅力和时代气息。

设计的价值就是一种产生价值的过程，只有让用户知道，谁的设计更能帮助客户产生价值，谁的设计就是好设计。